Zanjan University of Medical Sciences پست الكترونيك · درباره دانشگاه · اخبار دانشگاه · نقشه پايگاه · كتابخانه · English
شناسه کاربری رمز عبور ثبت نام در پایگاه | فراموشی رمز
بخش‌های اصلی
بازگشت به صفحه اصلی::
معرفی مدیرمنابع انسانی::
گروه فناوری اطلاعات::
آموزش ضمن خدمت کارکنان::
واحد کارگزینی::
اداره رفاه و بازنشستگی::
بایگانی پرسنلی::
آلبوم تصاویر::
اخبار و رویدادها::
آرشیو اخبار::
قوانین و آیین نامه ها::
فرایندهای مدیریت منابع انسانی::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
سامانه پیام کوتاه
سامانه پیام کوتاه  به شماره 3000900090280 آماده دریافت انتقادات و پیشنهادات در خصوص عملکرد مدیریت منابع انسانی دانشگاه  می باشد
..
تماس با ما
 مدیریت منابع انسانی
33018126 - 024
معاون منابع انسانی
024-33018445
اداره رفاه منابع انسانی

33018211- 024
33018210 - 024
 024-33018208
اداره بازنشستگی منابع انسانی
024-33018431
024-33018434

تشکیلات و طبقه بندی مشاغل

33018145 - 024    
33018197- 024     
واحد استخدام
33018437- 024
024-33018436
واحد طرحی منابع انسانی

024-33018435
33018438 - 024
واحد ترفیعات  منابع انسانی
33018444 -024
واحد انتقالات وانتصابات
33018443 - 024
سیستم پرسنلی
33018214 - 024
آموزش ضمن خدمت کارکنان
33018449 - 024
33018448 - 024
تحول اداری
33018190 - 024
33018189 - 024
دفتر کارآفرینی و اشتغال
وارزشیابی
33018339 - 024
واحد امور قراردادی ها

33018436- 024

024-33018209
..
..

AWT IMAGE

:: مدیریت منابع انسانی ::


 وب سایت مدیریت منابع انسانی دانشگاه خوش آمدید

معرفی مدیر منابع انسانی

 نام و نام خانوادگی: عطااله صدیقیان
سمت:
مدیر منابع انسانی
مدرک تحصیلی: کارشناسی
شماره تلفن تماس: ۳۳۰۱۸۱۲۶-۰۲۴
آدرس الکترونیکی:

AWT IMAGE

شرح وظایف :

  ۱- مطالعه و بررسی قوانین و مقررات ، آئین نامه ها ، بخشنامه ها و دستور العمل های اجرائی مربوطه .

  ۲- تصمیم گیری ، برنامه ریزی و نظارت بر اجرای قوانین و مقررات اداری و استخدامی .

  ۳- تلاش در جهت تامین و نگهداشت منابع انسانی مورد نیاز دانشگاه

  ۴- نظارت بر صدور احکام پرسنلی ، کار کنان ، بازنشستگان و وظیفه بگیران

  ۵- نظارت بر تهیه و تدوین بخشنامه ها و آئین نامه ها و دستور العملهای اجرائی .

  ۶- برآورد نیروی انسانی مورد نیاز و اخذ مجوزهای استخدامی بر اساس اولویتها و نیاز ها .

  ۷- اقدامات لازم در خصوص انجام عملیات استخدامی کارکنان رسمی و پیمانی .

  ۸- تامین منابع انسانی لازم برای ارائه خدمات مربوط به نیروهای طرح پزشکان و پیراپزشکان .

  ۹- نگهداشت منابع انسانی از طریق اجرای طرح های حقوق و دستمزد ، نظام ارزشیابی و توانمند سازی نیروی انسانی

  ۱۰- توسعه و ارتقاء نظام شایستگی از طریق نظام های غنی سازی شغل ، نیاز سنجی آموزشی و طراحی دوره های آموزش شغلی مورد نیاز و ...

  ۱۱- ارتقاء و بهبود وضعیت اطلاعات پرسنلی از طریق ایجاد بانک اطلاعات کار کنان .

  ۱۲- نظارت و کنترل بر نحوه انجام وظایف شغلی کادر تحت سرپرستی

  ۱۳- برنامه ریزی های لازم جهت کنترل و نظارت بر واحد ها ی کارگزینی دانشگاه .

  ۱۴- هماهنگی های لازم با مدیریت های نیروی انسانی سایر دانشگاه ها و تبادل اطلاعات و تجربیات .

  ۱۵- شرکت فعال در دوره های کارآموزی ، مهارتی و آموزشی در جهت ارتقاء معلومات و توانمندیهای شغلی و بکار گیری نتایج آن در انجام وظایف محوله

  ۱۶- انجام یا مشارکت در تحقیقات کاربردی در عرصه نظام سلامت در رشته شغلی مربوطه .

  ۱۷- ارائه پیشنهاد های لازم جهت اصلاح در نظام های اداری و استخدامی به مراجع ذیربط .

  ۱۸- ارائه و برنامه ریزی برای آموزش همکاران

  ۱۹- انجام سایر امور مربوطه بر طبق مقررات و با دستور مقام مافوق

  ۲۰- شرکت در کمیته طرح طبقه بندی مشاغل – انتصابات – نقل و انتقالات

:: اطلاعیه اخذ مدارک از داوطلبان قبولی آزمون استخدام پیمانی مورخ ۹۹/۱۱/۲۴ ::
 | تاریخ ارسال: 1400/5/16 | 
اطلاعیه اخذ مدارک از داوطلبان قبولی آزمون استخدام پیمانی مورخ ۹۹/۱۱/۲۴
>
:: اطلاعیه ::
 | تاریخ ارسال: 1400/3/20 | 
پیرواطلاعیه مصاحبه رشته های شغلی کاردان و کارشناس فوریت های پزشکی ۹۹/۱۱/۲۴
>
:: اطلاعیه زمان و مکان برگزاری مرحله سنجش آمادگی جسمانی رشته های شغلی کاردان و کارشناس فوریتهای پزشکی آزمون استخدام پیمانی مورخ ۱۳۹۹/۱۱/۲۴ ::
 | تاریخ ارسال: 1400/3/17 | 
اطلاعیه زمان و مکان برگزاری مرحله سنجش آمادگی جسمانی رشته های شغلی کاردان و کارشناس فوریتهای پزشکی آزمون استخدام پیمانی مورخ ۱۳۹۹/۱۱/۲۴
>
:: "اطلاعیه شماره ۲ برگزاری مرحله مصاحبه رشته شغلی تحلیل گر سیستم آزمون استخدام پیمانی مورخ ۹۹/۱۱/۲۴ دانشگاه علوم پزشکی زنجان" ::
 | تاریخ ارسال: 1400/3/17 | 
"اطلاعیه شماره ۲ برگزاری مرحله مصاحبه رشته شغلی تحلیل گر سیستم آزمون استخدام پیمانی مورخ ۹۹/۱۱/۲۴ دانشگاه علوم پزشکی زنجان"
>
:: "اطلاعیه برگزاری مرحله مصاحبه رشته شغلی تحلیل گر سیستم آزمون استخدام پیمانی مورخ ۹۹/۱۱/۲۴ دانشگاه علوم پزشکی زنجان" ::
 | تاریخ ارسال: 1400/3/15 | 
"اطلاعیه برگزاری مرحله مصاحبه رشته شغلی تحلیل گر سیستم آزمون استخدام پیمانی مورخ ۹۹/۱۱/۲۴ دانشگاه علوم پزشکی زنجان"
>
:: اطلاعیه ::
 | تاریخ ارسال: 1400/3/13 | 
اطلاعیه در خصوص پذیرش ۱ نفر کارشناس رادیولوژی به صورت شرکتی در شهرستان ماهنشان
>
:: اطلاعیه ::
 | تاریخ ارسال: 1400/3/5 | 
اطلاعیه پذیرش ۱ نفر کارشناس رادیولوژی به صورت شرکتی در شهرستان ماهنشان
>
:: جلسه کمیته اجرائی آموزش کارکنان دانشگاه؛ بررسی نیازهای آموزشی کلیه رسته ها و رشته های شغلی سال ۱۴۰۰ برگزارگردید ::
 | تاریخ ارسال: 1400/3/5 | 
 جلسه کمیته اجرائی آموزش کارکنان دانشگاه؛ بررسی نیازهای آموزشی  کلیه رسته ها و رشته های شغلی سال ۱۴۰۰ برگزارگردید
>
:: اطلاعیه شماره ۵ آزمون استخدام پیمانی مورخ ۹۹/۱۱/۲۴ ::
 | تاریخ ارسال: 1400/2/30 | 
اطلاعیه شماره ۵ آزمون استخدام پیمانی مورخ ۹۹/۱۱/۲۴
>
:: اطلاعیه شماره ۴ آزمون استخدام پیمانی مورخ ۹۹/۱۱/۲۴ ::
 | تاریخ ارسال: 1400/1/11 | 
اطلاعیه شماره ۴ آزمون استخدام پیمانی مورخ ۹۹/۱۱/۲۴
>
name
::
لینک های مفید

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE
AWT IMAGE

AWT IMAGE
AWT IMAGE         

AWT IMAGE

::
ورود کاربران
نام کاربری
رمز عبور
ورود خودکار
بازیابی رمز عبور
::
آمار کاربران
:. کل کاربران ثبت شده: 4271
:. کاربران حاضر در وبگاه: 0
:. میهمانان در حال بازدید: 78
::
آمار بازدیدها
:. آمار بازدید‌های تمام پایگاه:
تمام بازدید‌ها: 152681315
بازدید 24 ساعت قبل: 28238
:.آمار بازدید‌های بخش جاری:
تمام بازدید‌ها: 1404026
بازدید 24 ساعت قبل: 80
::
آخرین بروزرسانی
شنبه 1400/5/16
::
اتاق‌هاى گفتگو: